校外护花写双赢
如皋市教育局关工委
2022年9月
为优化社会教育环境，净化社会教育生态，教育局关工委与教育局老干部支部，围绕创建工作品牌的要求和目的，于2019年上半年，就联合成立了老干部、老教师“校外护花”银发志愿服务队。主要目的就是通过老同志的志愿服务，着力关心、关注下一代在良好社会环境中的健康成长。
一、关工委与党支部共创品牌，在特色打造中找寻共同点，实现校外护花的双赢
在关工委和老干部党支部工作中，我们发现二者有很多的共同点，而在关心下一代健康成长的议题上，二者的目标高度一致，在发现这个共同点的基础上，我们将“校外护花”定为关工委和老干部党支部共同的工作品牌予以打造，并设计了专门的品牌标识：校外护花品牌标识图
标识解读：“如皋教育”头母RGJY四个字母组成的一朵小花，寓意是通过志愿服务做一名护花使者。
工作品牌创建的目标、内容确定之后，我们就围绕“校外护花”这个主题，由关工委与老干部支部联合开展了一系列的相关活动，实现了关工委和老干部党支部品牌创建工作的双赢。
二、关工委与党支部共享资源，在余热发挥中把握契合点，实现校外护花的双赢
关工委工作的开展，需要大量的“五老”参与，而教育局老干部支部，有80多位离退休老干部、老教师。这些老同志是关工委工作开展的优质资源；而老干部支部要组织这些老同志发挥余热，关工委则是一个很好的、不可多得的平台。人力资源和平台资源，是关工委和老干部党支部可以互相贡献、互用共享的优质资源。我们把握住这个二者共享资源的契合点，组织部分身体条件好、有奉献余热意愿、有一定特长、没有家庭拖累的老同志，参加到关工委的工作中来。80多岁的老局长钱祖尧，参与活动的积极性特别高，加上他有曾经做关工委工作的经验，他的参与，无论是对关工委的工作，还是老干部党支部的工作，都起到了很好的带头促进作用。在钱老局长奉献余热榜样的带动下，很多有条件参与关工委工作的老同志，都积极加入到了“校外护花”的行列之中，实现了关工委和老干部党支部工作品牌创建的双赢。
三、关工委与党支部共同作为，在志愿服务中聚焦关注点，实现校外护花的双赢
“校外护花”银发志愿服务队成立之后，我们锁定关工委工作的目标任务，聚焦下一代在社会环境中健康成长的重点、热点问题，多次组织相关志愿服务活动，为优化社会教育环境，净化社会教育生态做出了贡献，实现了关工委和老干部支部“校外护花”品牌创建的双赢。
1.聚焦活动影响，追求“校外护花”银发志愿服务的规范、认真。银发志愿服务队的活动，在一定范围内具有很大的影响力，所以，每一次的活动，我们都认真对待。从衣着到出示证件，从服务行为到情况交换，都力求规范、认真。
2.聚焦关注范围，追求“校外护花”银发志愿服务的多维、有效。本着关注未成年人在校外健康成长的原则，银发志愿者的活动，注重在多维度、多角度、细致上做文章。从2019年上半年开始，我们多次组织老同志，对网吧、学校周边的小商店、小书店、小区内儿童游乐器材等，进行了“管闲事”性质的踏访。踏访发现：个别学校周边100米左右存在瞎子算命问题、少数学校周边小卖部存在“三无”商品问题、有的学校周边小书店有内容过时的陈旧版本书籍没有下架问题、个别网吧“禁止未成年人进入”标牌不够显眼问题、个别小区内儿童游乐器材破损问题……我们结合如皋典范文明城市创建工作要求，向市文明办的相关领导进行了回报，由市文明办的市民巡访团出面协调整改，取得了非常好的整治效果。
3.聚焦时事政治，追求“校外护花”银发志愿服务的主动、适时。
（1）宣传节约粮食。习总书记于2019年对制止餐饮浪费行为作出重要指示后，银发志愿服务队聚焦时事政治，积极主动适时配合中心工作。先后到外国语学校、江安中学等十多个学校的学生食堂，通过发送传单和现场考察，以及与学生、教师、校长、司务长、食堂工人交流等方式，了解学生在校用餐及在家用餐的情况，调研学校教育学生用餐节约粮食的做法、措施及效果。并对学校进一步做好教育学生增强节约意识、养成节约习惯，提出一些建议意见。
（2）家庭教育咨询。为进一步发挥“五老”在保护青少年校外健康成长工作中的作用，我们“银发志愿”校外护花志愿服务队，分别多次在学校大门外侧，开展了“银发志愿”家庭教育咨询服务活动。围绕“家庭习惯养成教育”、“家庭学习习惯教育”、“家庭劳动教育”、“家庭心理健康教育”等四个方面的话题，与部分家长进行了探讨、交流。不少家长对这样的活动表示高度赞赏，认为老同志们有着丰富的阅历，对孩子的家庭教育都有不同程度的研究和思考，有的还有很多家庭教育的成功经验，他们的家庭教育指导，接地气，很实用，启发大。
活动中，向家长们赠送了印有“银发志愿”标识，落款为“如皋市教育局老干部支部”、“如皋市教育系统关工委”的《家庭教育学习参考资料》读本。很多家长如获至宝，当场就认真地阅读起来，对读本中的部分内容，有的还三个一群，五个一聚地交流起学习体会。
参加活动的老同志深深地感受到，现在的家长对孩子的教育都非常重视，有的甚至还有一定的研究。与家长的交流，其实也是一个不可多得的学习机会。
（3）红色故事宣讲。志愿服务队，多次组织走进开发区北郊花苑等校外教育辅导站，开展了“讲红色故事，传红色基因”的活动。
（4）实施“关爱”工程。为了做好外来务工人员子女的教育工作，营造“同在蓝天下，快乐共成长”的和谐育人氛围，志愿服务队走进高新区城南小学，举行了“关爱外来务工人员子女”启动仪式。启动仪式上，组建了外来务工人员家长学校，邀请家庭教育专家与家长朋友一起交流探讨孩子的教育问题；利用校外教育辅导站这个平台，组建了外来务工子女班，周末由老党员、老教师作为志愿者开展志愿服务。
关工委和老干部支部共创品牌，共享资源，共同作为，三“共”让二者融为一体，退休老干部、老教师在关工委这个平台上发挥余热，实现了关工委和老干部支部品牌创建的双赢。诚然，我们深知，“双赢”的含金量还有待进一步提高，“双赢”品牌的创建永远在路上，根据新时代关心下一代健康成长的要求，关工委工作永远没有最好，只有更好。我们将以此次南通市教育局关工委工作品牌评选为契机，进一步总结经验，认真向兄弟县市学习，在南通市教育局关工委领导的指导下，争取使我市教育关工委的品牌创建工作再上一个新的台阶。